La aerolínea ya se ha puesto en contacto con personas que dejaron la industria el año pasado pero han expresado su interés en regresar a la aerolínea cuando haya puestos de trabajo disponibles.   Además de los miembros de la tripulación experimentados que buscan regresar, la aerolínea también está atrayendo a una amplia gama de personas para crear la fuerza laboral de tripulación más diversa en sus 100 años de historia. Sean Doyle, presidente y director ejecutivo de British Airways, dijo: “Después de 18 largos meses de fronteras cerradas o restringidas en todo el mundo, finalmente estamos viendo una demanda de retorno de viajes a medida que los países comienzan a abrirse y aliviar sus restricciones. Esto significa que finalmente podemos volver a hacer lo que mejor sabemos hacer: llevar a nuestros clientes por todo el mundo. Mientras miramos hacia el próximo verano, estamos entusiasmados de comenzar a dar la bienvenida a la familia de British Airways a nuevas personas brillantes y antiguos colegas ”. Las solicitudes ya están abiertas y las evaluaciones se llevarán a cabo durante todo noviembre. La aerolínea acelerará sus cronogramas de reclutamiento con la esperanza de que las personas asistan a sus primeros cursos de capacitación en enero para que puedan volar en marzo de 2022. La tripulación podrá ganar hasta 28.000 libras esterlinas al año con el pago de vuelos / aranceles y una asignación de subsistencia de impuestos, así como generosos beneficios de la compañía. Las personas que deseen postularse para la aerolínea pueden hacerlo a través del sitio de carreras de British Airways en www.careers.ba.com